了解SAP咨询行业的人，都知道有一个SAP PA认证。但是，SAP PA到底有什么用，是不是进公司做项目必须要证书？
SAP PA认证考试，原本应该是SAP为合作伙伴提供的SAP培训及认证。SAP是德国产品，刚进入中国的时候，顾问很少，其中绝大部分的SAP项目都是由SAP合作伙伴完成。因此，培养合作伙伴，是SAP PA培训之初的目的。具有两年以上的SAP相关从业经验的SAP合作伙伴，可以直接参加考试。
但是，随着SAP在国内的发展推动，SAP顾问成了金领的象征，哪里有热钱，哪里就有人，因此就吸引了很多人想要进入这个圈子。这时候，PA认证便被看成了一个可以走的捷径，因为国人还按照老的思想，认为证书是任何行业都必须的敲门砖。
总的来说，PA证书对于徘徊在SAP圈子之外的人来说，意义不大。
首先，很多人以为拿证书可以找工作，一证在手，哪儿都赶走。但可惜SAP PA认证是为了给已经在SAP顾问行列的人一顶自带高光的帽子。打个比方，人家在屋子里，已经鲜衣华服，再戴上一顶帽子，当然就更显尊贵。如果您在门外衣不蔽体，连门都进不去，就算戴上了帽子，也无法参加盛宴。
所以，真正想进入SAP行业的人，不要太抱希望于PA证书。其实最重要的是自己真正的了解SAP，自学也好、培训也好，你都要真正的去研究透SAP，前台操作、后台配置、项目流程，内部经验，培养动手能力。作为企业管理的工具，对逻辑关系、策略也要有基本的了解。
选择SAP模块的时候，不要仅仅看着哪个模块挣钱多，哪个模块好找工作。说实话，不管是哪个模块，好的SAP顾问薪资都会很高，都是高端猎头疯抢的目标。但是能不能成为好的SAP顾问，是要靠自己的经历积淀、潜心学习，还有一点的机遇。如果你拥有相关的工作或者学历背景就会如虎添翼。
在人脉资源方面，SAP属于小众圈子，因此人脉非常非常重要。毛主席说过，要团结一切可以团结的力量。如果SAP圈子里的人能够带你一把，或者稍稍的助你一臂，你就会发现进这个圈子也不是那么困难。 所以大家入行后，要特别注意与人的相处之道，在企业里面不要任性，脚踏实地，方能成器。
